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国际(jì)标(biāo)准化组织发(fā)布 ISO9000 质(zhì)量管理体系(xì)标准和 ISO14000 环境管理体系标准以来,在全球(qiú)范围(wéi)内掀起了贯标和认证的热(rè)潮。但(dàn)是(shì),仅对质量和环境进行了体系化的管理仍未达到使(shǐ)顾客满(mǎn)意、社会满(mǎn)意、员工满意(yì)、企业(yè)所有者满(mǎn)意的(de)管理境界。一个好(hǎo)的企业对(duì)提高管理水平的追求(qiú)是无止境的。近年来,建立和(hé)实施职业(yè)健康安全(quán)管理体系并通过认证,正在形成一股新的国际潮流冲击企(qǐ)业。
众所周知,在人们的工(gōng)作活(huó)动(dòng)或工作环境中,总是存在(zài)这样(yàng)那(nà)样潜(qián)在的危险源,可能会损坏财(cái)物、危害环境、影响人体健康,甚至造成伤(shāng)害事故。这些危险源(yuán)有化学的、物理(lǐ)的、生物的、人体工效和其(qí)他种类(lèi)的。人们将某一或某些(xiē)危险引发事(shì)故的(de)可能性(xìng)和其可能造成的后果称之为风险。风险可(kě)用发生机(jī)率、危害范(fàn)围、损失(shī)大小等指标来评定。现代职业健康(kāng)安全管理的对象就是职业健康安全风(fēng)险。风险引发事(shì)故造成的损失是各种(zhǒng)各样的,一般分为以下几方(fāng)面:⑴职工本人及其他人的生命伤(shāng)害;⑵职工本人及其他人(rén)的健康(kāng)伤害 ( 包括心理伤害 ) ;⑶资料、设备设施的损坏、损失 ( 包括(kuò)一定时(shí)期内或长(zhǎng)时间无法正常工作的损失(shī) ) ;⑷处理事(shì)故的费(fèi)用 ( 包括停工停产、事故调(diào)查及其他间接费用 ) ;⑸企(qǐ)业、职工经济负(fù)担的(de)增加;⑹职工本人(rén)及其他人的家庭、朋友(yǒu)、社会的精神、心理、经(jīng)济伤(shāng)害和损失;⑺政府、行(háng)业、社会舆论的(de)批评和指(zhǐ)责;⑻法律追究和新(xīn)闻曝光引起的企(qǐ)业形象伤害(hài);⑼投资(zī)方或金(jīn)融部门的信(xìn)心丧失;⑽企业信誉的伤(shāng)害、损失,商业机会的(de)损失(shī);⑾产品(pǐn)的(de)市场竞(jìng)争力(lì)下降(jiàng);⑿职(zhí)工本人(rén)和其他人的埋(mái)怨、牢骚、批(pī)评等。
英国标准化组(zǔ)织 (BSI) 在全球率先制(zhì)订了职(zhí)业安全卫生管理(lǐ)体系指南(nán) (BS8800 : 1996) ,旨在保障员工和相关人员的安全和健康,并使组织完善(shàn)内(nèi)部管理、减(jiǎn)少经营风险、避(bì)免损失。但(dàn)是, BS8800 仅提供了建立(lì)体系的两条途径,是一个指(zhǐ)导性纲要或推荐(jiàn)性(xìng)做法,不能作为体(tǐ)系认证(zhèng)的依据;为解决这一问题欧洲十几有名认证机构 ( 如 SGS , BSI , NSAI , Standards Australia, BVQI, LRQA 等 ) 共同制定(dìng) OHSAS18000 ( Occupational Health and Safety Assessment Series 18000 )职业健康安全管理体系(xì)标准(zhǔn)。此(cǐ)标准颁布(bù)后,成为世界范(fàn)围内企业实施职业健康(kāng)安(ān)全管理体系(xì)及认证的标(biāo)准。
我国作(zuò)为 ISO 的正式(shì)成员国,对职(zhí)业安全卫生(shēng)管理十分(fèn)重视(shì),特别是近年来我国发生的一些(xiē)重大事故(gù),使实(shí)施 OHSAS18000 职业健(jiàn)康(kāng)安全管(guǎn)理标准成为当(dāng)务(wù)之急。标准的(de)实(shí)施能避(bì)免(miǎn)发生许多可能出现的(de)伤亡及事故,其实际的及潜在的效益不(bú)容(róng)忽视。为了有效推(tuī)动我国职业健康安全管理(lǐ)工作(zuò),提(tí)高(gāo)企业职业健康安全管理(lǐ)水平,降低健康安全(quán)风险(xiǎn)因(yīn)素及相关费用,降低(dī)生产成本,并使企业管理模式(shì)符合国际(jì)通行的惯例,促进国际贸(mào)易及提高(gāo)我国企业的综合形象,以此加强(qiáng)其在市场(chǎng)上(shàng)的竞争(zhēng)力。
通过OHSAS18000认证的好处 :
提(tí)升企业形象,扩大企业(yè)美誉度(dù);
消除危险源,鼓励员工士气;
杜绝事故(gù)发生,降低经(jīng)营成本;
改善人权形象,扩大市场占有(yǒu)率;
打破贸易壁垒,开拓(tuò)国际(jì)市场。